О представлении сведений работодателями

В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны представлять в органы службы занятости сведения и информацию о занятости работников организаций.

В целях организации оперативного мониторинга занятости работников организаций принят приказ Минтруда России от 26 января 2022 г. № 24, утверждающий перечень информации, представляемой работодателями и индивидуальными предпринимателями в Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»:

сведения о ликвидации, банкротстве, сокращении численности или штата работников;

сведения о неполной занятости или приостановке производства;

сведения о создании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с квотой.